Situation
Un étudiant aux cycles supérieurs bénéficie de deux régimes collectifs d’assurance maladie auprès du même assureur : le premier en tant qu’étudiant et le deuxième en tant que salarié à temps partiel. Les deux régimes couvrent la physiothérapie, mais l’assureur a appliqué le régime des étudiants d’abord, même si celui-ci est assorti d’un plafond annuel moins élevé. L’étudiant se demande si ce choix respecte la Ligne directrice LD4 – Coordination des prestations de l’ACCAP. Il fait valoir que le régime d’assurance des salariés, dont le plafond est plus élevé et, dans les faits, illimité, devrait être premier payeur pour ne pas épuiser les prestations du régime pour les étudiants.
Solution
La Ligne directrice LD4 – Coordination des prestations de l’ACCAP ne traite pas explicitement de ce genre de cas. Elle précise toutefois que l’ordre de versement des prestations est établi selon le statut de couverture (par exemple, étudiant ou salarié), et non les caractéristiques des régimes, telles que les plafonds annuels ou le fait qu’un régime soit « illimité ». Les assureurs ne changent donc pas l’ordre de versement en fonction du plafond de couverture offert par chaque régime. Le libellé des polices souscrites à titre individuel peut également régir la coordination des prestations, et de nombreux régimes pour étudiants prévoient un droit de retrait si le participant bénéficie d’une autre couverture.
