Imaginez un travail où VOUS pouvez utiliser vos compétences interpersonnelles exceptionnelles pour communiquer efficacement avec les équipes internes et externes.

 

Ajoutez-y une équipe géniale axée sur la collaboration, des tâches variées et stimulantes, un excellent équilibre travail-vie personnelle, et voilà, vous venez d’imaginer un poste à l’ACCAP.

 

À propos de l’ACCAP

 

L’ACCAP est la voix respectée des sociétés d’assurances de personnes du Canada. Notre travail concerne tous les Canadiens. Nous collaborons avec nos membres pour préconiser des politiques d’intérêt public qui assurent la solidité et le dynamisme de notre industrie pour permettre aux Canadiens de jouir d’une plus grande sécurité financière et de l’accès à une assurance maladie complémentaire précieuse. Chaque jour à l’ACCAP, nous pouvons :

 

  • être nous-mêmes;
  • proposer nos idées pour relever les défis;
  • avoir l’esprit ouvert à d’autres perspectives;
  • avoir une confiance totale dans les capacités de chacun;
  • concrétiser notre engagement à incarner le respect, la responsabilité, la collaboration et l’excellence dans notre travail d’équipe;
  • souligner notre goût authentique pour le travail bien fait, que ce soit notre travail ou celui d’un(e) collègue.

 

L’ACCAP est une association stable et sûre. Plus occupée que jamais, notre petite équipe soudée travaille pour assurer le bon fonctionnement de l’Association. Ce poste étant actuellement en mode hybride, vous devez vous rendre à l’un de nos bureaux (à Montréal, à Toronto ou à Ottawa) au moins deux jours par semaine.

 

Trouver la bonne personne

 

Votre personnalité compte beaucoup pour nous. Nous avons une culture de respect et de bienveillance, et nous recherchons des employés qui s’épanouiront dans notre milieu de travail. Lorsque nous embauchons, nous tenons compte du potentiel et de la compatibilité des candidats avec l’équipe.

 

Voici les qualités qui vous permettront de réussir chez nous :

 

Excellentes aptitudes en communication : Vous collaborerez non seulement avec notre équipe interne, mais aussi avec les parties prenantes et les sociétés membres. Votre capacité à communiquer clairement et avec divers intervenants contribuera à votre succès. 

Autonomie : Vous êtes une personne motivée, qui sait bien gérer son temps. Vous êtes capable d’organiser votre journée pour respecter des priorités et des échéances souvent serrées et divergentes.

 

Souplesse : Il s’agit d’un poste où vous devrez aborder des questions sous différents angles et qui exige une bonne capacité d’analyse de situations et de problèmes.

 

 

Description du poste

 

Nous recrutons actuellement un ou une vice-président(e) adjoint(e), Risques. La personne qui occupera ce poste relèvera de la vice-présidente, Risques et actuaire en chef. Cette personne sera responsable de faire valoir les intérêts collectifs de l’industrie des assurances de personnes pour les questions liées au risque en dirigeant l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies visant à soutenir les pratiques efficaces, les politiques, la réglementation et la législation en matière de gestion des risques.

 

La personne titulaire du poste gérera les relations avec les membres de notre industrie en leur offrant du soutien et des communications de grande qualité sur les enjeux liés au risque qui sont pertinents pour notre secteur. Cette personne assurera la liaison principale avec les organismes de réglementation et d’autres associations et organisations de notre  industrie.

 

Le ou la vice-président(e) adjoint(e) travaillera en étroite collaboration avec les collègues de l’ACCAP sur des portefeuilles connexes, surveillera l’évolution des cadres réglementaires et des marchés au Canada et à l’international et fournira au besoin un soutien à l’actuaire en chef.

 

La personne retenue fera partie de notre équipe et aura droit aux avantages suivants :

 

  • Une rémunération de base annuelle de 158 828 $, qui peut varier selon l’expérience et les compétences  
  • Une assurance couvrant les soins médicaux, dentaires et paramédicaux et une assurance maladie complémentaire payées par l’employeur (comprenant des services virtuels)
  • Un régime de retraite à cotisations déterminées avec des cotisations de contrepartie de l’employeur
  • Quatre semaines de vacances payées
  • Dix jours de congé de maladie payés
  • Deux jours de congé mobile payés
  • Un modèle de travail hybride (télétravail et travail sur place aux bureaux de Toronto, d’Ottawa ou de Montréal).


 

Ce que vous ferez :

 

  • Exercer un leadership éclairé et piloter des stratégies liées aux exigences et aux développements en matière de risques qui ont des répercussions sur l’industrie des assurances de personnes, afin de soutenir les objectifs de l’ACCAP.  
  • Diriger le Comité des chefs de la gestion des risques ainsi que le Groupe de travail sur la gestion des risques d’entreprise et le Groupe de travail sur le risque opérationnel, notamment en animant les réunions du comité de la gestion des risques et des groupes de travail.
  • Assurer la gestion des documents des réunions de l’ACCAP (y compris les ordres du jour et les procès-verbaux), les notes d’information et les documents de leadership éclairé à l’appui des portefeuilles de risques.
  • Assister l’actuaire en chef, de même que le comité de la gestion des risques et les groupes de travail pour ce qui est des activités réglementaires, de la mobilisation et des consultations.
  • Réaliser les sondages de l’ACCAP ainsi que d’autres analyses sectorielles pour appuyer les travaux du Comité des chefs de la gestion des risques et des groupes de travail.
  • Contribuer à maintenir un environnement réglementaire favorable grâce au développement, à l’établissement et au maintien de groupes, de canaux et de relations solides avec les organismes de réglementation fédéraux et provinciaux canadiens, ainsi qu’avec les intervenants et alliés pertinents de l’industrie, comme les organismes de normalisation, le Global Risk Institute, la GRE du domaine des assurances, la Risk Insurance Management Society et les groupes de sensibilisation comme l’Association des banquiers du Canada, le Bureau d’assurance du Canada et la Global Federation of Insurance Associations (GFIA).
  • Surveiller les pratiques et les développements en ce qui concerne la gestion des risques, l’industrie et la réglementation au Canada et à l’international
  • Assurer le suivi et la mise à jour des activités du service, de la composition des groupes de gestion des risques et des dossiers de l’ACCAP.
  • Diriger l’organisation et la préparation des documents soumis pour des consultations, de notes sectorielles et de documents d’information.
  • Coordonner et animer les réunions avec les membres, les organismes de réglementation et d’autres intervenants.  
  • Contribuer à la stratégie et au plan opérationnel globaux de l’ACCAP en collaborant efficacement avec les autres services et les collègues de l’Association : apporter un soutien à l’équipe de contrôle qualité et lui fournir de l’information sur des questions relatives à plusieurs domaines, dossiers ou comités, comme la conformité, l’information financière et la communication d’informations, les capitaux, la réassurance, les questions juridiques, ainsi que les affaires réglementaires et de gestion des risques.

 

Ce que vous devez avoir : 
 

  • Diplôme universitaire dans un domaine connexe
  • Expérience, au minimum, de 7 à 10 ans dans l’industrie des assurances de personnes  
  • Certification reconnue en gestion du risque (par ex. : FRM, PRM, CRM, CRMP, CERA, RIMS-CRMP) ou une expérience de travail équivalente
  • Un titre de CFA, d’ASA, de FCIA/FSA ou un titre professionnel équivalent
  • Expérience de travail pertinente, de préférence dans un poste lié à la gestion du risque, par exemple :  
  • Élaboration de cadres de gestion du risque d’entreprise et leur application  
  • Analyse des risques financiers et non financiers, élaboration de politiques ou  surveillance
  • Connaissances et expériences démontrées dans l’application des concepts de gestion du risque dans l’industrie des assurances de personnes, le contexte gouvernemental (organismes de réglementation) ou pararéglementaire
  • Excellentes habiletés en gestion de projet et d’échéanciers
  • Aptitudes solides en gestion des relations
  • Excellentes aptitudes en communication, à l’oral et à l’écrit  
  • Capacité à diriger et à coordonner le travail en comité et en groupe
  • Solide aptitude à analyser et à résoudre les problèmes
  • Bonnes aptitudes en communications orales et écrites dans le domaine des affaires
  • Capacité éprouvée à collaborer efficacement pour atteindre les objectifs organisationnels
  • Le bilinguisme (français et anglais) est un atout  
     

 

Comment postuler

 

Veuillez soumettre votre CV par LinkedIn ou Indeed, ou encore par courriel à clhiacareers@clhia.ca.

 

L’ACCAP n’utilise pas l’intelligence artificielle pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats.  

 

L’ACCAP s’engage à garantir des pratiques d’emploi équitables et inclusives. Sur demande, nous mettons en place des mesures d’adaptation pour tenir compte des besoins des personnes candidates en situation de handicap, conformément aux exigences de la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario et de la législation québécoise sur les droits des personnes handicapées. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation, veuillez nous en informer.  

 

Nous remercions toutes les personnes ayant posé leur candidature pour leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons seulement avec celles qui seront sélectionnées pour un entretien.